今日很忙，5 点后才有时间玩手机，发觉许多群都是在探讨在网上热传的一张程序员的税后工资 250 万个人收入证明。前些年薪证实全是随意开，我办第一套住房贷款的情况下 HR 立即跟我说想要开个是多少。但最近几年较为严苛，我前两年办出国签证时必须开个人收入证明，HR 还确实在系统软件里查了大半天才写了个精准数据。

大厂更为不容易乱开，250 万税后工资大概相匹配于 400 + 万的稅前，基本上归属于程序员做为一个手工艺人的吊顶天花板收益。说白了手工艺人，便是你自身技术性好，还可带好多个小兄弟出工作，但也无需过多思考抽象性难题。

薪资假如还能大幅度往上，就得是那类能思索公司运势、把握关键技术的猛人了。总之一般人想都别去想…

举个例子便是，250 万税后工资等同于平常人能爬上去的天梯最终一档，直往上真的很难，等同于破碎虚空成仙。强烈反响关键或是这一钱比较多，在一些贫苦小县城都是有放眼望去角逐富豪头衔。

做为一个读过 10 年编码的前程序员，我对程序员这套天梯标准是多少还懂点，简易谈下了解。

10-20 万，天梯第一档，新手任务。大部分大学本科毕业，不管你原本学习什么的，参与 3-6 个月的程序员培训机构，再具有 1 年左右的工作经历都能做到。学计算机或是有关技术专业大学本科毕业如今立即能到，也不用尤其出色。

表层上看上去这一工资非常好，但因为工作中机遇关键聚集在一二线城市，日常生活成本增加，因此也攒下不来多少钱。

20-50 万，天梯第二档，基本上是小厂的技术骨干价和大厂的起步费。在其中月薪 3 万，也就是年收入 40 万元左右是小厂和大厂的临界值线。除非是老总有心将你塑造进高管，不然小厂不容易让你开超出这一数的薪水，只有换工作去大厂才行。说白了大厂，便是取得了巨额股权融资或是早已推出的企业，相反便是小厂。

这一档的关键就是你真的能懂点技术性、处理点实际难题。比喻得话，第一档是dnf搬砖纯精力工作，第二档便是室内装修小工，一般的难题都能冲减了。

50-100 万，天梯第三档。大工，不但自身技术性上独当一面，还可带好多个小工。要给小工派活儿，小工搞不懂的自身要出马拿下。

100-250 万，天梯第四档。承包人，要能出设计图纸，和总承包议价，带上大工和小工把房屋都室内装修好。

250-500 万，天梯第五档。并不是管一套房的室内装修，而最少要管理一个住宅小区。或是尽管无论一个住宅小区，但把握了某种重要技艺，可以把经手人新项目都提高一个级别。

之上说的全是稅前，税后工资请自主扣减。

智商一切正常又够勤奋的爬上去第二档问题不大。但够勤奋这件事情说起来简单做起來难，给个简易规范便是工作中之外有无均值每日 2 钟头的学习时间。

炒股票也是一样，每日努力学习两小时，三五年之上累积就不太可能再是苋菜。但又有几个人能保证呢？

假如我一直走程序员这条线路得话，第三档应当没什么问题，第四档十分勤奋前提条件下 55 开，第五档则没这一天资或是努力水平。

程序员薪水确实高，成本便是混日子难以，终究最根本的一个 KPI 考评便是你做的物品能跑起来，还不可以出很大难题。并且技术性始终在发展，许多高龄程序员下岗之后不大好找个工作，实际上不一定是年龄歧视，反而是他了解的那套 10 年以前的技术性早已没有用了。因此演变的成本费非常高…

别的行业技术性针对演变的规定尽管沒有程序员这行那麼高，但实际上本质原理是一样的，总而言之你可以不断演变便会比他人厉害。

但碰到的情况也是一样的，真没几个人想要逼着自身每日工作中之外再学习培训 2 钟头。

重要这踏马还需要一生这般。

来源：刘皇叔专家教授 微信号码：LiuBeiJiaoShou