文 / 王琳、王慧莹

来源 / Tech 星体（ID：tech618）

互联网大佬阿里吧啦吧的网络舆情，少见引起全员关心，变成公司职工、客户、网民强烈反响的话题讨论。

阿里内在网上，“女员工被损害” 事情被告方公布的谴责帖文，有 80 多万人次访问量，而阿里上半年度财务报告表明其在职人员累计 25 数万人。据不彻底统计分析，“阿里女员工被损害案” 的相关信息在新浪微博造就了 6 个热搜榜，总计阅读量 55.4 亿。

事情的最新消息是，对于 “阿里女员工被损害” 一案，济南派出所槐荫区大队 14 日公布情况报告称，依据《刑法》第 237 条要求，嫌疑人张某文、李某涉嫌强制猥亵罪，已被济南派出所槐荫区大队依规采用邢事强制执行措施，沒有直接证据证实有奸污犯罪行为产生。现阶段，案子已经进一步查办中。

阿里层面也表明，将进行三个层面的思考和行動：第一，进行针对包含性侵犯以内的职工利益维护的学习培训和调研，启用专业检举安全通道。职工的检举，将在保证个人隐私遭受充足维护的前提条件下，由专职人员跟踪。第二，对性侵犯零容忍，由外界权威专家和职工意味着一同制订《反性骚扰行动准则》。第三，政治意识地抵制丑恶的陪唱文化艺术，不分性别，阿里没有理由适用职工回绝陪唱。

针对这起事情，大家关心的，不仅是一个年青初入职场女员工遭到的不堪，更关心身后深层次的社会问题，怎样对含有逼迫特性的初入职场工作中文化艺术说不。这种文化艺术包含但不限于：初入职场酒局、陪唱文化艺术、破冰行动、性侵犯、PUA、996 / 大小周这些。

但实际的状况是，当初入职场中的一个个人对于此事明确提出抵抗的情况下，要是没有人 “撑着” 出来解决困难，交给她们的发展方向通常是要不忍受，要不离职离开。由于，在职人员场的权利管理体系中，个人非常少有些人具有抵抗的资产。

被领导分配向顾客敬酒，我先离职

新手，25 岁，新媒体营销

两年前，我还是个职场小白，那个时候刚参与工作中，由于文凭情况并不是 985、211，我进到互联网大厂的几率过于迷茫，所以我当时为自己定的方案是，先进到小公司锻练一下自身，随后再一点点进大型厂。

那时候我所属的公司大约有 30 人上下，老总在领域里十分有名气，公司的营业收入非常好。每到逢年过节，端午节、中秋节、圣诞节、元旦节这些都需要举行聚会。老总尤其喜爱喝酒，固定不动的步骤是每一个人务必要去敬酒。

我那时候并不清楚这一状况，由于是刚来的，平常都不喝酒，所以我特意保证了角落里。持续2次后，大家那一个小单位的领导就在暗地里跟我说，为何每一次都坐角落里，不主动敬酒，难道说沒有见到他人都是在敬酒吗？那样看起来不太重视。

自然，最太过的是有一次团队拓展。大家来到云南省，单纯性的我本认为这也是一次愉快的旅行，結果旅游完全弄翻了我的幻想。那时候和我们一起团队拓展的也有公司的关键顾客，一天夜里大家任何人在一个超大的包厢和顾客一起吃饭。顾客是一个中年男性，不清楚他是缺手臂少腿或是习惯被服务项目。公司分配了一个漂亮妹子坐着他边上，给他们不断盛饭倒酒。随后，便是每一个人轮着去敬酒。

到我要去给顾客敬酒，他不断地夸我好看，我非常尴尬，不清楚该怎么讲。随后公司领导就逐渐捣乱，那么你还不赶快敬 X 总一杯。我只有人活一辈子。

之后，他逐渐了解我的大学毕业院校等状况，总而言之便是找各种各样托词要我喝酒，最初是葡萄酒，之后是纯粮酒，很高的近视度数。没人帮我救场。

每一个人都敬完一次喝醉酒，我又被领导分配到乘坐到顾客边上，每日任务或是敬酒。由于不胜酒力，那个时候我已经逐渐晕了，不知不觉，我感觉他的手放进了我的腿上。

可是在那一个场所，因为我不可以高声抵抗。直到宴席散开，我听见公司的异性朋友讨论我讲：假如是我有眼力，就应当更积极一些。

听完很生气，但刚到公司大半年的我没什么主导权，那时候就下决心，一定要离职。实际上，那一次团队拓展后，离职的也有别的女孩，由于她也看不顺眼公司这类文化艺术。

初入职场酒桌最令人抵触的一点，便是以买卖为标准砝码，你没喝，单也不签，这也是白酒文化较大的去其糟粕。现在我对小撒的他们仍然难以忘怀，但好在如今我工作不用喝酒了。就算是在公司聚会的情况下，因为我会以喝酒过敏回绝。

仅仅，我还是搞不懂，为何当时那麼多的人，沒有一个人想要帮我救场？

中年男人说要包养女大学生我，我将他骂了一顿随后加入黑名单

龚莹莹，28 岁，自媒体平台软文写手

在变成自媒体平台签订软文写手以前，我还在这一领域早已工作中了 4 年，也算有名气，由于不愿被一份固定不动工作中拘束，再再加上我觉得自身接一下招商合作，所以我离职变成了专栏作家。

变成专栏作家的成本，便是收益不固定不动，因此 情绪也不是很固定不动。平常，我能去访谈一些公司创办人。还记得那就是上年 7 月，新发地市场的肺炎疫情刚以往，我出来访谈一个科技领域公司的创办人，访谈的全过程非常顺利，并没什么出现异常。

一般，大家都是会和访谈目标保持联络。有一天中午，他约我要去饮用咖啡，也没有警惕。最初，他起先跟我说如今的情感情况，住宅、家中、收益等状况。听后后，他提议我换一个工作中，说自身之前也是新闻人，了解这行收益并不是很高，而且注重自身的人际关系和丰富财产。我认为不太对，以下面也有事儿为由提早离开了。

当日夜里，他发私聊帮我，说我是一个十分有品位的女孩，自身早已好久没有碰到那么聊得来的人。他表明，假如我愿得话，期待能够跟我进一步交往，能够一起去听一听音乐剧电影，化学物质上面充足达到我。他期待为自己的后半生找一个除开他老婆以外的爱人，公司也是有职工对他献殷勤，可是他都拒绝了。而他的老婆并沒有过世，他都没有离异。而且，讲了许多不可描述的事得话。

我很生气，给他们的回应是，我的爸爸2021年也 52 岁了，比你要小一岁。我需要的是男友，并不是为自己找爸爸。接着就把他加入黑名单了。

近期 “阿里女员工被损害” 事情议论纷纷，令我迄今不解的是，一些有一些物质条件的中年男性，为何总喜爱在这个事儿上瞎搞？

老总强制性加班加点陪顾客喝酒，我的名字叫了两个好朋友前去

郑文惠，29 岁，销售总监

准确地说，大家不属于互联网技术公司，但又跟互联网技术公司擦边。大家算得上一家硬科技公司，我当时来这个公司，是由于一把手在业界十分有名气，并且根据他往日的访谈看来，是一个十分有情结的创办人。

添加这个公司，近距触碰创办人的确非常好，很诚挚。可是我还在的业务部就彻底不一样了。由于是自主创业公司，业务部的工作中都还没尤其成形，因此 较为复杂。再加上，硬科技公司的收益来源在商品转现前较为少，因此 大家那时候看待顾客十分慎重，换句话说叫低贱。

我的直属机关领导一直会在周六日，早已快到下午的情况下让大伙儿去加班加点。有一次，她要我夜里去陪顾客喝酒，说成十分关键的顾客，尽管我酒劲的确非常好，但我的确不愿去。由于那晚只有我自己一个女生，我认为不安全。

因此 ，我临时性打电话给了2个很好的盆友，他们一个回来陪着我参与了酒局，一个在酒局完毕之后接我们俩。往往联络两个好朋友，是由于按大道理而言，盆友并不是大家公司的职工，领导和顾客应当不容易强制性她喝酒，再加上盆友人际交往能力非常好，因此 就算喝酒，应当也会寻找原因回绝，而且可以劝他人喝大量。可是为了更好地以防万一，或是必须搞好别的提前准备。

那晚，我迫不得已不断敬顾客酒，最终不记得自身喝过是多少酒，我的观念是保持清醒的，但由于酒精的作用我的身子反应迟钝了，晃晃悠悠。进家后，我立即摊在了床边，由于喝过过多酒，我夜里都没有睡好，一直吐，第二天立即睡到中午 2 点。

之后，我离开这个公司。初入职场酒桌文化艺术最让我受不了的一点是，谈业务流程便是谈业务流程，为何顾客非得在饭桌，展现自身的高雅呢？

对比喝酒，pua 已不是什么恶心想吐的事情了

隋远，26 岁，技术工程师

我原先的公司老总确实是太喜爱喝酒了，大家常常见到他大白天在自身的办公室里喝酒，大家都觉得他是个酒蒙子。均值一个月，会有一次 300 人的大中型聚会，酒不限定，红酒白酒混着喝。

酒桌如同一个电磁场一样，一旦进去这一电磁场，杯觥交错间，你能看到人生百态。一些朋友尤其想在老总眼前主要表现，便会不断溜须拍马，敬酒。

我还记得当初一个朋友早已喝懵了，大家期待他少喝一点，就往他的红葡萄酒杯里倒上酸牛奶，可是他喝多了人事不省，拿着酸牛奶四处敬酒，还拿着装满酸牛奶的高脚杯作诗。也是有一些朋友压根带不动，早已喝高了，你给他们纯净水装纯粮酒，他都无需，非要喝酒，好像是突显自身酒劲无尽。领导也会有意刁难漂亮妹子，大家一般都是会帮女孩救场。

由于公司喝酒的頻率太高了，从中午喝到夜里，我确实撑不住，之后大家都逐渐想办法如何让自身少喝。像女生得话，一般说自身月经周期就可以躲过去。但男孩子就得琢磨琢磨。

例如，大中型酒桌的情况下，大家就只喝酒，但用到纯净水替代纯粮酒。这里边还有一个小窍门，为了更好地避免另一方闻出去味儿，要拿手牢牢地握紧水杯，碰完杯赶快喝，喝了安个辣的觉得，一般都不容易被发觉。中小型酒桌的情况下，大家一般都必不可少头孢克肟来挡酒（吃头孢喝酒，非常容易产生副作用）。

如今，我已经离去这个公司了，我的觉得是，做酒的公司有白酒文化我能了解，别的一律瞧不起。并且我认为对比喝酒，pua 早已不是什么恶心想吐的事情了。

被摸腿还需要看领导面色，打职工确实低贱

吴茜，23 岁，新媒体营销

我是一名初入职场，但想不到刚大学毕业，就遭受了说白了初入职场的恶梦。

尽管是北方人，但我看起来能够说成和东北地区眼羡。我的身高还不上一米六，休重也不上 90 斤，却被领导作为关键 “陪唱” 目标塑造，这要我很不解，也很痛楚。

我那时候的领导，他手下没有没有特能喝酒的人，因此 他也很迫不及待的要想塑造2个可带出来陪喝酒的人。一方面，他必须人輔助谈做生意，一方面，领导的影响力摆放在那，外出没有助手觉得丢面子。从这一视角而言，我凑合能了解。

没多久我发现了，我一味地忍受，换得的并不是领导的体恤，反倒是她们的得寸进尺。

在我掌握的初入职场酒桌礼仪里，有一个 “转圈” 标准。说白了 “转圈”，便是给这里的每一个人都敬一杯酒，按照领导岗位的多少。

到我敬酒的情况下，由于就是我第一次，坦白说我挺抵触的，但都没有资质抵抗。敬完接近两圈领导后，大家都有点儿酒过三巡的含意。一个领导提示我坐下来喝一杯，我没多思考，就给了这一脸面。

想不到的是，他趁机将我搂回来。更恐怖的是，他不经意地门把从我腿上滑过，镇定自若地说着 “小女孩的腿便是滑” 相近得话，让我认为十分恶心想吐。要我更伤心的是，我不仅沒有抵抗的工作能力，还需要不由自主地看一下自身领导的使眼色，那一刻，我体会到职场女人的低贱和无奈。

就在我要向边上的女领导寻求帮助的情况下，她一句救场得话也没有，只在满不在乎地维护保养着关联。但我能判断，这名女领导一定能见到我的 “遭受”。更关键的是，那时早已接近 12 点，领导们都没有把同事回家了的安全隐患放在心里。

那一夜以后，只换得女领导虚情假意地跟我说，“要想升职，只有那样，要还记得保护好自己”。同是女士，我体会到初入职场的冷淡，也看到了将来那一条我迫不得已走的路。

比较之下，公司里还有一个比我小的异性朋友，他能够说成公司年青人中，把初入职场酒桌摸得最清楚、深入的人了，他能够一直拿着白酒杯，对每一个人热情周到。

自小抵触酒的我，想搞不懂酒桌有哪些文化艺术，除开把人喝得醉醺醺给他人惹事生非，有哪些好处呢吗？儿时，我爸爸每一次喝醉酒回家了，我还极为的厌烦，我俩吵架架，乃至他之后每一次一喝醉酒，我也出走，去姥姥家或是盆友住在。

那一次酒局酒局以后，我完全保持清醒，对这个公司乃至初入职场都不会再提过去。