@劳阿毛: 聊一两句投行这职业

实际上 ，一般群众是对投行沒有啥定义的，谈及这几个字会误认为是金融机构的公司股东，专业给金融机构项目投资投资的那类。每一次回家全村人跟我说做什么工作，我能说在券商工作，问是炒股的么？我讲并不是。再问是否电视上那类股评？我讲也不是。被询问那到底是做啥呢，我也只能说帮人出点子的，给创业者或大企业啥的。

另一方会如梦初醒说，你就是吴用刘百温呗？我同意说类似吧，脸部带上释怀与令人满意，就差伸出手捋胡子了。

听说，投行工作是大部分金融业大学毕业生的优选。前端去某著名大学跟同学们沟通交流，有一位小孩子说能跟劳哥混就是我等最终理想，听的英文我全身起鸡皮疙瘩一脸呲牙。但理性剖析，他说道的也并非是谄谀之辞。金融学专业大学毕业挑选中，在众多金融企业相近银行业、股票基金私募基金等，投行应该是优选，在投行中头顶部 “三中一华” 肯定是被追求的总体目标。

再向下了剖析，例如薪资工资待遇、工作气氛、细分化行业高低等，头部券商也是各有千秋。因此，历经具体分析后下结论，原先自身处在金字塔式尖塔啊。来看工作中这些痛楚茫然和缺乏自信，的确有点儿不必要，一瞬间觉得春风得意起來，勤奋找寻传说中那类我自岿然不动来！

投行是份好职业么，自然！

曾经的我说过，对工作优劣的点评关键有几个方面：一是需看这一份工作所属领域能否在良好的发展中？二是要看一下工作是不是与出色人为伴，不论是客户或是朋友；三是工作能不能产生自身造就，不论是本身可观的发展或是客观的认可；最终，能不能赚到赚钱养家体面地日常生活的钱？

很显而易见投行工作基本上达到上边是下例规范，尤其是投行触碰的人与事都好像高档，与出色人为伴会出现许多 获得，说白了鸟随凤鸾湘源远就是这个大道理。也有投行工作应对的领域和新项目会各不相同，相比生产流水线的工作很有可能并不会非常的枯燥乏味（自然低职务级别小孩子打印打印底稿以外），尤其是企业并购买卖充满了博奕与趣味性。

此外，投行工作不用担负最后极的工作压力，奔忙艰辛要承担各种各样工作压力不是假话，例如来源于管控、客户和领导干部等。还记得以前与客户调侃说压力太大时遭受到显著不屑一顾，客户笑着说，真真正正的工作压力有两个特点，一是沒有挑选二是选择存亡。想比照自主创业或是实业公司运营来讲，投行说白了的负担便是新项目成功与失败和奖励金多少，这算不上工作压力应当算甜美的苦恼。想一想也不无道理。

从以上剖析投行的确是非常好的职业，尤其是对于普通家庭的小孩，是专业知识改变人生可以从最底层逆转变成中产阶层的很好方式，在没环境不了解資源的情形下，也可以维持亲人体面地的日常生活。但也没必需把投行工作过多神话传说，投行实质是金融信息服务领域，全是根据工作服务项目来造就他人的，实质上跟五星级酒店服务生和高端小区的大管家没很大差别。

投行工作做为业务的承包方，是十分艰苦和被动技能的。例如常常繁忙公出全国各地四处飞，有些人说投行十分关键被各种各样必须。实际上 我并不是那样看的，往往繁忙是由于要关照到客户時间，从这种视角真真正正关键的是客户而不是投行，如果某一天客户四处围住投行跑，那投行才算是确实关键了。

投行受人之托做的全是好像高端大气的主要事儿，针对时刻表的标准很高。因此投行人工作全是没日没夜的，特别是在针对做基本工作的小孩子，与此同时兼具好多个新项目加班加点经常熬夜沒有歇息日，全是在一切正常但是的事儿。并且，与出色人为伴也代表着市场竞争很猛烈，略微不小心也许就落伍。务必要有强有力的心里和健康的身体才可以担任，也时常有小孩子由于不堪劳碌与工作压力，要不离去要不人体经常出现难题。也是有的父母看见这类工作情况被惊呆了，品鉴唆使小孩离职转行，觉得这类投入人间不值得。

投行有很多光鲜亮丽的要素，包含服装光鲜亮丽对各种各样公出酒店住宿等有很好的规范。但那些全是为了更好地与客户级别的配对而制定的，如同五星级酒店服务项目工作人员也务必西装笔挺类似。西装工作制服这东西看起来体面地实质上传送的是听从，便是为了更好地传送技术专业与认真细致而让自个被管束。从这种视角，特别是在对年青人来讲，非常容易变大投行的高端大气而忘掉服务业的实质。特别是在跟服务项目的客户公司对比，投行并不了解資源，把握的是车牌与专业服务，而那些全是能够 实价的。

因此，投行便是份非常好工作，合适普通家庭小孩，投行人也是离不平常人非常近的平常人，不可以固步自封但也别自以为是。