阿里的许多小故事坚信我们都不会生疏，大多数是阿里变成一家大企业以后的故事。可是这个企业从二十几个人一直发展趋势到几十个人，好几千个人在几万个人，这一段历经是怎么走出来的。阿里吧吧创业元老级——第38号职工张璞将为您揭密。 阿里的前期历经可以给创业者产生什么启发，例如管理方法要怎样更新，公司文化要怎样构建及其怎么渡过公司的严冬。在这儿，李老师将一一跟各位共享。课程内容部位：m2-51

课程目录

01.天地根本沒有极致的管理方案!盲目跟风学华为公司、阿里坑了过多企业!.mp4

02.揭密阿里工作经验，原阿里第一任医生：仅用5条规章制度管理方法全部企业.mp4

03.老总留意!大部分状况顾客是.造物主，但有一种状况你需要坚持不懈做自个!.mp4

04.阿里成功案例：阿里当初特草根创业，最大学历本科、一个海外留学也没有.mp4

05.原阿里人资总监：掌握阿里文化艺术，才懂为何4倍薪酬也挖不动阿里人.mp4

06.阿里吧吧为何一定要办102年？都源于创办人这一好玩的念头.mp4

07.阿里创业时，也曾遭受债务缠身，这一段困境解决历经非常值得你看看.上3遍.mp4

08.阿里吧吧从创业“游击队员”到规模的大佬企业，靠的是这两种宝物.mp4

09.阿里吧吧倒闭前的最终2个月，是一个叫关明生的人解救了阿里.mp4

10.创业背后的故事：阿里在这件事情上砸了几百万，才救了阿里吧吧!.mp4

11.原阿里人资总监：精英团队管理决策建议不统一？仅用一招处理，简易高效率!.mp4

12.职工学了本领就想换工作，怎么解决？用心听原阿里人资总监怎么讲.mp4

13.阿里人资总监：老总熟记，这类职工销售业绩再多也没有用，一样炒掉!.mp4

14.年末末位淘汰制实行不下来，该怎么办？阿里出了一记奇招，简易高效率.mp4

15.为何顾客一直不满意？阿里吧吧管理方法期待值2种方式(提议个人收藏).mp4

16.近百年阿里新手员工培训曝出!原阿里人资总监：揭密阿里企业培训体系.mp4

17.你的职工加班加点一会都不愿意，为何阿里职工想要全心投入投放工作中？.mp4

18.17年以前阿里全体人员防护，阿里是怎么挺过抗击非典的？.mp4

19.进去是菜鸟，出来成首席总裁，阿里吧吧是怎么铸就了“阿里人”？.mp4